Aguinaldo 2026: cuánto te toca, fecha de pago y cuánto ISR pagas
El aguinaldo 2026 es la prestación que más gente revisa con lupa cada fin de año, y con razón: para muchos hogares es el dinero que cubre los regalos, las deudas de noviembre o el inicio de enero. En esta guía te explico cuánto aguinaldo te toca por ley, cuál es la fecha límite para que te lo paguen, cómo calcular el aguinaldo proporcional si no trabajaste el año completo y qué parte queda exenta de ISR con la UMA 2026. Al final encontrarás un ejemplo con números reales para que puedas replicarlo con tu propio sueldo.
Qué es el aguinaldo y quién tiene derecho
El aguinaldo es un pago anual obligatorio que establece el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT). No es un regalo ni un bono que la empresa decide dar "si le fue bien": es un derecho de todas las personas que trabajan subordinadas a un patrón, sin importar si son de base, de confianza, eventuales o de nuevo ingreso.
Eso incluye a quien trabaja medio tiempo, a quien está a prueba y a quien renunció o fue despedido antes de diciembre. En esos casos no se pierde el derecho: simplemente se paga la parte proporcional al tiempo trabajado.
Quienes no reciben aguinaldo en los términos de la LFT son las personas que cobran por honorarios o como proveedores independientes, porque no existe una relación laboral. Si ese es tu caso, te conviene revisar nuestra guía de ISR por honorarios y retenciones.
Cuánto aguinaldo te toca: el mínimo de 15 días
La ley fija un mínimo de 15 días de salario por un año completo de trabajo. Muchas empresas dan más (20, 30 o hasta 40 días) por contrato colectivo o política interna; si es tu caso, usa esa cantidad de días en lugar de 15.
La fórmula básica es:
- Salario diario = sueldo mensual ÷ 30
- Aguinaldo = salario diario × días de aguinaldo
Un detalle importante: el aguinaldo se calcula con tu salario base (cuota diaria), no con el sueldo neto que te depositan ni con bonos variables. Si ganas $12,000 al mes, tu salario diario es de $400 y tu aguinaldo mínimo es de $6,000.
Fecha límite de pago del aguinaldo 2026
Tu patrón debe pagarte el aguinaldo antes del 20 de diciembre de 2026. Puede adelantarlo (hay empresas que lo pagan en dos partes, una en noviembre y otra en diciembre), pero no puede pasarse de esa fecha.
Si no te pagan a tiempo, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para recibir orientación gratuita. Es buena idea tener a la mano tus recibos de nómina y tu fecha de ingreso.
Aguinaldo proporcional: si no trabajaste todo el año
Si entraste a trabajar a mitad de año, o si dejaste el empleo antes de diciembre, te corresponde la parte proporcional. La fórmula es:
Aguinaldo proporcional = (días de aguinaldo ÷ 365) × días trabajados en el año × salario diario
Por ejemplo, si entraste el 1 de marzo de 2026 y sigues trabajando al 31 de diciembre, trabajaste 306 días. Con un salario diario de $400 y 15 días de aguinaldo:
- 15 ÷ 365 × 306 = 12.58 días de aguinaldo
- 12.58 × $400 = $5,030.14
Si renuncias o te despiden, el aguinaldo proporcional forma parte de tu finiquito. Lo explicamos a detalle en finiquito vs. liquidación.
ISR del aguinaldo: la exención de 30 UMA
El aguinaldo sí paga ISR, pero no completo. La ley permite que una parte quede exenta: hasta 30 veces el valor diario de la UMA. Con la UMA 2026 de $117.31 diarios, el límite exento es:
30 × $117.31 = $3,519.30
Todo lo que recibas por encima de $3,519.30 es ingreso gravado y se suma a tu sueldo para calcular el impuesto. Si tu aguinaldo es menor a esa cantidad, no pagas ISR por él. Puedes consultar el detalle de este indicador en nuestro artículo sobre la UMA 2026.
Cómo se calcula el ISR de la parte gravada
La forma más común es sumar la parte gravada del aguinaldo al sueldo del mes en que se paga y aplicar la tarifa mensual de ISR 2026. El ISR que corresponde al aguinaldo es la diferencia entre el impuesto del mes "con aguinaldo" y el impuesto del mes "sin aguinaldo".
El reglamento de la Ley del ISR también permite a los patrones usar un procedimiento alternativo que, en algunos casos, reduce la retención. Cuál usa tu empresa depende de su sistema de nómina, así que el ISR retenido puede variar un poco respecto al ejemplo.
Ejemplo completo: aguinaldo con sueldo de $12,000 mensuales
Supongamos que ganas $12,000 al mes, trabajaste todo 2026 y tu empresa te da el mínimo de ley.
| Concepto | Cálculo | Monto |
|---|---|---|
| Salario diario | $12,000 ÷ 30 | $400.00 |
| Aguinaldo bruto | $400 × 15 días | $6,000.00 |
| Parte exenta | 30 UMA | $3,519.30 |
| Parte gravada | $6,000 − $3,519.30 | $2,480.70 |
| ISR del sueldo solo | Tarifa mensual sobre $12,000 | $946.62 |
| ISR sueldo + parte gravada | Tarifa mensual sobre $14,480.70 | $1,312.91 |
| ISR atribuible al aguinaldo | $1,312.91 − $946.62 | $366.29 |
| Aguinaldo neto aproximado | $6,000 − $366.29 | $5,633.71 |
Veamos de dónde salen los dos ISR:
- $12,000 cae en el rango de $7,168.52 a $12,598.02: excedente $4,831.48 × 10.88% = $525.67, más la cuota fija de $420.95 = $946.62.
- $14,480.70 cae en el rango de $12,598.03 a $14,644.64: excedente $1,882.67 × 16% = $301.23, más la cuota fija de $1,011.68 = $1,312.91.
En otras palabras, de $6,000 de aguinaldo te quedarían alrededor de $5,634 limpios. Como con este sueldo no aplica el subsidio para el empleo (el ingreso rebasa $11,492.66), no hay ningún ajuste adicional.
Errores comunes al calcular el aguinaldo
- Usar el sueldo neto. El cálculo se hace sobre el salario bruto diario; el ISR se descuenta después.
- Olvidar las faltas o incapacidades. Las incapacidades por enfermedad o maternidad no deberían restarte días, pero las faltas injustificadas sí pueden descontarse según la política de la empresa. Pregunta a Recursos Humanos cómo se contaron.
- Pensar que todo el aguinaldo está exento. Solo lo está hasta $3,519.30 en 2026.
- Creer que si renuncias pierdes el aguinaldo. Siempre te toca la parte proporcional.
- Confundir 30 días de sueldo con un mes calendario. Para el salario diario se divide entre 30; cada empresa puede redondear distinto, pero la diferencia suele ser de centavos.
Qué hacer con tu aguinaldo
No hay una respuesta única, pero algunas ideas prácticas que suelen funcionar:
- Liquidar deudas caras, como tarjetas de crédito, antes que cualquier otra cosa.
- Separar un fondo para enero: predial, tenencia, colegiaturas y la famosa "cuesta de enero".
- Hacer una aportación voluntaria a tu Afore. Además de ayudarte en el retiro, puede ser deducible en tu declaración anual dentro de sus límites.
- Destinar una parte a gastos de temporada con un presupuesto definido para no gastarlo todo en diciembre.
Calcula tu aguinaldo en segundos
Si no quieres hacer las cuentas a mano, usa nuestra calculadora de aguinaldo 2026. Solo necesitas tu sueldo, tu fecha de ingreso y los días que te da tu empresa; te muestra el monto bruto, la parte exenta, la gravada y una estimación del ISR. Para ver cómo queda tu sueldo mensual después de impuestos, prueba también la calculadora de sueldo neto.
Haz tu cálculo: usa nuestra aguinaldo — aguinaldo completo o proporcional con isr.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la fecha límite para pagar el aguinaldo 2026?
El patrón debe pagarlo antes del 20 de diciembre de 2026, según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Puede pagarlo antes o en partes, pero no después de esa fecha.
¿Cuánto aguinaldo está exento de ISR en 2026?
Está exento hasta 30 veces la UMA diaria, es decir, $3,519.30 con la UMA 2026 de $117.31. Lo que exceda de esa cantidad se considera ingreso gravado.
¿Me toca aguinaldo si renuncié antes de diciembre?
Sí. Te corresponde la parte proporcional a los días que trabajaste en el año, y debe incluirse en tu finiquito.
¿El aguinaldo se calcula con el sueldo bruto o neto?
Con el salario diario bruto (sueldo base mensual entre 30). El ISR se calcula y retiene después sobre la parte gravada.
