Cómo funciona la calculadora de PTU
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es el derecho que tienes a recibir una parte de las ganancias de la empresa donde trabajas. Las empresas reparten el 10% de su utilidad fiscal entre sus trabajadores, y ese monto se divide en dos mitades: una se reparte según los días trabajados y la otra según los salarios de cada persona.
Para calcular tu parte, la calculadora te pide cinco datos que la empresa debe darte a conocer: el monto total a repartir, la suma de días trabajados de todos los trabajadores, la suma de salarios de todos, tus días trabajados en el año y tu salario anual. Con eso obtiene tu PTU bruta, la parte exenta de ISR y la parte gravada.
La fórmula
- Mitad por días = (monto total × 50%) ÷ total de días de todos × tus días.
- Mitad por salarios = (monto total × 50%) ÷ total de salarios de todos × tu salario.
- PTU = mitad por días + mitad por salarios.
- Tope: tu PTU no puede exceder el mayor de estos dos montos: 3 meses de tu salario o el promedio de la PTU que recibiste en los últimos 3 años.
- Parte exenta de ISR: 15 UMA, es decir, $1,759.65 en 2026. El resto se grava.
Ejemplo práctico
Una empresa reparte $1,000,000 de PTU. Entre todos sus trabajadores suman 10,000 días trabajados y $3,000,000 de salarios en el año. Ana trabajó los 365 días y ganó $120,000 en el año ($10,000 al mes).
| Concepto | Cálculo | Importe |
|---|---|---|
| Mitad por días | $500,000 ÷ 10,000 = $50 por día × 365 | $18,250.00 |
| Mitad por salarios | $500,000 ÷ $3,000,000 = 0.1667 por peso × $120,000 | $20,000.00 |
| PTU antes de tope | $38,250.00 | |
| Tope (3 meses de salario vs. promedio de 3 años de $25,000) | Se usa el mayor: 3 × $10,000 | $30,000.00 |
| PTU a recibir | $30,000.00 | |
| Parte exenta (15 UMA) | $1,759.65 | |
| Parte gravada | $28,240.35 |
Ana alcanzó el tope, así que recibe $30,000. Si su promedio de PTU de los últimos tres años hubiera sido mayor que $30,000, ese promedio sería su tope, porque la ley toma la opción más favorable para el trabajador. La parte gravada se suma a su ingreso del mes para calcular el ISR; puedes estimarlo con la calculadora ISR.
¿Quién no recibe PTU?
No todos los trabajadores participan en el reparto. La LFT excluye a directores, administradores y gerentes generales; los trabajadores eventuales solo participan si laboraron al menos 60 días en el año; y los trabajadores domésticos no tienen este derecho. Además, algunas empresas están exentas de repartir, como las de nueva creación en su primer año de funcionamiento. Si tu empresa tuvo pérdidas fiscales, no hay utilidad que repartir.
Fechas de pago
- Empresas (personas morales): a más tardar el 30 de mayo.
- Patrones personas físicas: a más tardar el 29 de junio.
Base legal
- Artículos 117 a 131 de la LFT: derecho a la PTU, reparto en dos partes iguales y tope de tres meses de salario o promedio de los últimos tres años (reforma de subcontratación de 2021).
- Artículo 93, fracción XIV, de la LISR: exención de 15 UMA.
Para saber quién tiene derecho, qué empresas están exentas de repartir y cómo reclamar, consulta PTU: reparto de utilidades.
Consejos
- Pide la información. La empresa debe entregar a los trabajadores copia de su declaración anual y poner a disposición la lista de días y salarios para el reparto; ahí salen los datos que pide la calculadora.
- Usa tu salario base, sin horas extra ni bonos extraordinarios; la LFT considera el salario por cuota diaria.
- Si trabajaste parte del año, escribe solo tus días reales: el cálculo es proporcional.
- Si ya no trabajas en la empresa pero laboraste en el ejercicio, también tienes derecho a tu PTU.
- Aprovecha para revisar tu aguinaldo y tus vacaciones, y conoce el valor actual en UMA 2026.
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Preguntas frecuentes
¿Cómo se calcula la PTU de un trabajador?
La empresa reparte el 10% de su utilidad fiscal. La mitad se divide según los días trabajados de cada persona y la otra mitad según sus salarios. Tu PTU es la suma de ambas partes, sin exceder el tope legal.
¿Cuál es el tope de la PTU?
Tu PTU no puede superar el mayor de dos montos: tres meses de tu salario o el promedio de la PTU que recibiste en los últimos tres años.
¿Cuándo se paga la PTU en 2026?
Las empresas (personas morales) deben pagarla a más tardar el 30 de mayo, y los patrones personas físicas a más tardar el 29 de junio.
¿La PTU paga ISR?
Está exenta hasta 15 UMA, que en 2026 son $1,759.65. Lo que exceda se suma a tu ingreso del mes y paga ISR con la tarifa vigente.