Cómo funciona la calculadora de finiquito y liquidación
Cuando termina una relación laboral, siempre te deben pagar un finiquito: las prestaciones que ya ganaste y no has cobrado. Si además te despiden sin causa justificada, tienes derecho a una liquidación, que suma al finiquito varias indemnizaciones. La calculadora te pide tu salario diario, tu fecha de ingreso, tu fecha de salida, los días de salario pendientes y el motivo de la separación (renuncia o despido), y calcula cada concepto por separado.
Si no tienes clara la diferencia entre ambos conceptos, lee primero finiquito vs liquidación.
Qué incluye cada uno
| Concepto | Renuncia (finiquito) | Despido injustificado (liquidación) |
|---|---|---|
| Salario pendiente | Sí | Sí |
| Aguinaldo proporcional | Sí | Sí |
| Vacaciones pendientes y proporcionales | Sí | Sí |
| Prima vacacional (25% mínimo) | Sí | Sí |
| Prima de antigüedad (12 días por año) | Solo con 15 años o más | Sí, siempre |
| Indemnización constitucional (3 meses) | No | Sí |
| 20 días por año | No | Si aplica (art. 50 LFT) |
Fórmulas
- Aguinaldo proporcional = días de aguinaldo ÷ 365 × días trabajados en el año × salario diario.
- Vacaciones proporcionales = días de vacaciones del año en curso ÷ 365 × días transcurridos desde tu último aniversario × salario diario.
- Prima vacacional = vacaciones × 25%.
- Prima de antigüedad = 12 días × años de servicio × salario diario, con un salario tope de dos salarios mínimos ($630.08 diarios con el mínimo general 2026).
- Indemnización constitucional = 3 meses de salario (90 días).
Ejemplo práctico
Laura entró a trabajar el 1 de enero de 2023 y su último día es el 30 de junio de 2026. Gana $400 diarios, le deben 15 días de salario y ya disfrutó las vacaciones de su tercer año. En 2026 lleva 181 días trabajados; por su cuarto año le corresponderían 18 días de vacaciones.
| Concepto | Cálculo | Importe |
|---|---|---|
| Salario pendiente | 15 × $400 | $6,000.00 |
| Vacaciones proporcionales | 18 ÷ 365 × 181 = 8.93 días | $3,570.41 |
| Prima vacacional | 25% de $3,570.41 | $892.60 |
| Aguinaldo proporcional | 15 ÷ 365 × 181 = 7.44 días | $2,975.34 |
| Finiquito (renuncia) | $13,438.36 | |
| Indemnización 3 meses | 90 × $400 | $36,000.00 |
| Prima de antigüedad | 12 × 3.50 años × $400 | $16,780.27 |
| Liquidación (despido) | $66,218.63 |
Como Laura tiene menos de 15 años de antigüedad, en una renuncia no recibe prima de antigüedad. Su salario ($400) está por debajo del tope de $630.08, así que la prima se calcula con su salario completo. La LFT indica que las indemnizaciones se pagan con salario integrado; en el ejemplo usamos el salario diario para simplificar, así que un cálculo con tu salario integrado dará una cifra algo mayor.
ISR del finiquito y la liquidación
El aguinaldo y la prima vacacional conservan sus exenciones (30 UMA y 15 UMA). Los pagos por separación (indemnización y prima de antigüedad) están exentos hasta 90 UMA por cada año de servicio, es decir, $10,557.90 por año en 2026. Lo que exceda se grava con un procedimiento especial del artículo 96 de la LISR. Si recibes una indemnización, además estás obligado a presentar la declaración anual.
Base legal
- Ley Federal del Trabajo: art. 48 y 50 (indemnizaciones), art. 76 y 80 (vacaciones y prima vacacional), art. 87 (aguinaldo), art. 162 (prima de antigüedad).
- Artículo 123, apartado A, fracción XXII de la Constitución (tres meses de salario por despido injustificado).
- Artículo 93, fracción XIII, de la LISR (exención de 90 UMA por año).
Consejos antes de firmar
- Revisa el desglose antes de firmar cualquier recibo o renuncia. Firmar no te obliga a aceptar un monto menor al que te corresponde por ley.
- Verifica tus días de vacaciones con la tabla de vacaciones dignas; usa la calculadora de vacaciones.
- Si te despiden, tienes un plazo limitado para reclamar ante el Centro de Conciliación. La PROFEDET ofrece asesoría gratuita.
- Calcula el detalle del aguinaldo con la calculadora de aguinaldo y el valor de la UMA en UMA 2026.
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Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre finiquito y liquidación?
El finiquito se paga siempre que termina la relación laboral e incluye lo que ya ganaste: salario pendiente, aguinaldo y vacaciones proporcionales y prima vacacional. La liquidación se paga por despido injustificado y agrega 3 meses de salario, prima de antigüedad y, si aplica, 20 días por año.
¿Si renuncio me pagan prima de antigüedad?
Solo si tienes 15 años o más de servicio. La prima es de 12 días de salario por año trabajado, con un salario tope de dos salarios mínimos ($630.08 diarios en 2026).
¿La liquidación paga ISR?
La indemnización y la prima de antigüedad están exentas hasta 90 UMA por año de servicio ($10,557.90 por año en 2026). Lo que exceda paga ISR, y quien recibe una indemnización debe presentar declaración anual.
¿Cómo se calculan las vacaciones proporcionales en el finiquito?
Divide los días de vacaciones que te tocarían en el año en curso entre 365 y multiplícalo por los días transcurridos desde tu último aniversario. Súmales las vacaciones pendientes de años anteriores y agrega la prima vacacional de al menos 25%.