Cómo funciona la calculadora de aguinaldo
El aguinaldo es una prestación obligatoria: todos los trabajadores subordinados tienen derecho a recibir al menos 15 días de salario, pagados antes del 20 de diciembre (artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo). Si no trabajaste el año completo, te corresponde la parte proporcional a los días laborados.
La calculadora te pide tu salario (diario o mensual), los días de aguinaldo que da tu empresa (15 si solo tienes el mínimo de ley) y los días trabajados en el año. Con eso calcula el aguinaldo bruto, separa la parte exenta de ISR (30 UMA = $3,519.30 en 2026) y estima el ISR que te retendrán por la parte gravada.
La fórmula
- Salario diario = sueldo mensual ÷ 30.
- Aguinaldo completo = salario diario × días de aguinaldo.
- Aguinaldo proporcional = días de aguinaldo ÷ 365 × días trabajados × salario diario.
- Parte gravada = aguinaldo − $3,519.30 (si el resultado es negativo, todo está exento).
- ISR del aguinaldo = ISR de (sueldo mensual + parte gravada) − ISR del sueldo mensual solo.
El paso 5 es el método general del artículo 96 de la LISR: la parte gravada se suma a tu ingreso del mes. El Reglamento de la LISR también permite a los patrones un procedimiento opcional que suele dar una retención menor; si tu empresa lo usa, tu resultado real puede ser algo más favorable.
Ejemplo: sueldo de $12,000 mensuales
Salario diario: $12,000 ÷ 30 = $400.
| Concepto | Año completo | 200 días trabajados |
|---|---|---|
| Días de aguinaldo | 15.00 | 8.22 |
| Aguinaldo bruto | $6,000.00 | $3,287.67 |
| Parte exenta (30 UMA) | $3,519.30 | $3,287.67 |
| Parte gravada | $2,480.70 | $0.00 |
| ISR estimado | $366.29 | $0.00 |
| Aguinaldo neto | $5,633.71 | $3,287.67 |
¿De dónde sale el ISR de $366.29? El ISR de un sueldo de $12,000 es de $946.62. Si le sumas la parte gravada, la base del mes queda en $14,480.70 y su ISR es de $1,312.91. La diferencia, $366.29, es el impuesto atribuible al aguinaldo. En el caso proporcional, todo el aguinaldo cabe dentro de la exención, así que no paga ISR.
Casos especiales
- Incapacidades: los días de incapacidad por riesgo de trabajo o maternidad cuentan como trabajados para el aguinaldo; en otros casos conviene revisar tu contrato colectivo.
- Trabajadores eventuales o por obra: también tienen derecho al aguinaldo proporcional a los días laborados.
- Salario variable: si cobras comisiones, se suele tomar el promedio del salario diario; la calculadora acepta el salario diario que tú indiques.
- Doble pago en diciembre: como el aguinaldo se suma al sueldo de ese mes, tu recibo mostrará una retención mayor que la habitual. No es un error, es el efecto de la parte gravada.
Base legal
- Artículo 87 de la LFT: mínimo 15 días de salario, pago antes del 20 de diciembre y derecho a la parte proporcional aunque no hayas trabajado todo el año (incluso si ya no estás en la empresa).
- Artículo 93, fracción XIV, de la LISR: exención de hasta 30 UMA para gratificaciones anuales.
- Artículo 96 de la LISR y tarifa 2026 del Anexo 8 de la RMF para la parte gravada.
Consejos
- Revisa tu contrato o contrato colectivo. Muchas empresas dan 20, 30 o más días; escribe tus días reales en la calculadora.
- Si renuncias o te despiden, el aguinaldo proporcional forma parte de tu finiquito. Calcúlalo completo con la calculadora de finiquito y liquidación.
- Si no te pagan a tiempo, puedes acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para asesoría gratuita.
- No planees con el bruto. Si tu aguinaldo supera $3,519.30, espera una retención; usa la cifra neta para tus compras de diciembre.
- Más detalles, fechas y casos especiales en aguinaldo 2026. Para el valor de la UMA consulta UMA 2026, y para tu sueldo mensual, la calculadora ISR.
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Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de aguinaldo me corresponden?
Por ley, al menos 15 días de salario por año completo trabajado (art. 87 LFT). Tu contrato puede darte más días. Si no trabajaste todo el año, recibes la parte proporcional.
¿Cómo calculo el aguinaldo proporcional?
Divide los días de aguinaldo entre 365, multiplica por los días que trabajaste y luego por tu salario diario. Por ejemplo, con 15 días, 200 días trabajados y un salario diario de $400, te tocan $3,287.67.
¿Cuánto del aguinaldo está exento de ISR en 2026?
Hasta 30 UMA, que en 2026 equivalen a $3,519.30. Solo lo que exceda esa cantidad se suma a tu ingreso del mes para calcular el ISR.
¿Cuándo deben pagarme el aguinaldo?
A más tardar el 20 de diciembre. Si dejas de trabajar antes de esa fecha, te deben pagar la parte proporcional en tu finiquito.