Cómo funciona la calculadora de vacaciones y prima vacacional
Desde la reforma de "vacaciones dignas" de 2023, los trabajadores en México tienen derecho a 12 días de vacaciones al cumplir su primer año, y los días aumentan con la antigüedad. Además de pagarte esos días con tu salario normal, tu patrón debe darte una prima vacacional de al menos el 25% del salario correspondiente a tus vacaciones.
La calculadora te pide tu salario diario, tus años de antigüedad y el porcentaje de prima que da tu empresa (25% si es el mínimo de ley). Te muestra los días que te corresponden, el pago de vacaciones, la prima vacacional y qué parte de la prima está exenta de ISR.
Tabla de días de vacaciones
| Años cumplidos | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 | 12 |
| 2 | 14 |
| 3 | 16 |
| 4 | 18 |
| 5 | 20 |
| 6 a 10 | 22 |
| 11 a 15 | 24 |
| 16 a 20 | 26 |
| 21 a 25 | 28 |
| 26 a 30 | 30 |
| 31 a 35 | 32 |
La fórmula
- Días de vacaciones: según la tabla, por años cumplidos.
- Pago de vacaciones = días × salario diario.
- Prima vacacional = pago de vacaciones × porcentaje de prima (mínimo 25%).
- Parte exenta de la prima: hasta 15 UMA por año, $1,759.65 en 2026. El excedente paga ISR.
Los días de vacaciones se pagan como salario normal (forman parte de tu sueldo del periodo); lo que tiene tratamiento especial es la prima.
Ejemplo práctico
Sofía cumplió 4 años en su empresa y gana $400 diarios. Su empresa paga la prima mínima de 25%.
| Concepto | Cálculo | Importe |
|---|---|---|
| Días de vacaciones | 4 años cumplidos | 18 días |
| Pago de vacaciones | 18 × $400 | $7,200.00 |
| Prima vacacional | 25% de $7,200 | $1,800.00 |
| Prima exenta (15 UMA) | $1,759.65 | |
| Prima gravada | $1,800 − $1,759.65 | $40.35 |
Solo $40.35 de la prima se suman a su ingreso gravado del mes. Si su empresa pagara 50% de prima ($3,600), la parte gravada subiría a $1,840.35. Para ver el efecto en tu recibo usa la calculadora de sueldo neto.
Errores comunes
- Usar la tabla anterior a 2023. Antes de la reforma, el primer año daba solo 6 días; hoy son 12.
- Calcular la prima sobre el sueldo mensual. El 25% se aplica al pago de los días de vacaciones, no a todo tu sueldo.
- Olvidar la exención. Si tu prima no pasa de $1,759.65, no debería aumentar tu ISR.
- Contar días naturales. Los días de vacaciones son días laborables de descanso pagado; los fines de semana o días de descanso que caen en medio no se descuentan de tu saldo.
Base legal
- Artículo 76 de la LFT (reformado en 2023): días de vacaciones por antigüedad.
- Artículo 78 de la LFT: debes disfrutar al menos 12 días continuos, si así lo decides.
- Artículo 79 de la LFT: las vacaciones no se pueden cambiar por dinero, salvo al terminar la relación laboral (entonces se pagan proporcionales).
- Artículo 80 de la LFT: prima vacacional de al menos 25%.
- Artículo 93, fracción XIV, de la LISR: exención de 15 UMA para la prima vacacional.
Todo el detalle de la reforma y casos prácticos en vacaciones dignas y prima vacacional.
Consejos
- Cuenta bien tu antigüedad. Los días aumentan al cumplir cada año, no al inicio del año calendario.
- Revisa si tu contrato mejora la ley. Algunas empresas dan más días o una prima mayor al 25%.
- No las pierdas. Tienes derecho a disfrutarlas dentro de los seis meses siguientes a cumplir el año de servicio; organízalas con tu patrón.
- Si dejas el trabajo, las vacaciones pendientes y proporcionales con su prima se pagan en tu finiquito. Calcúlalo con la calculadora de finiquito y liquidación.
- Consulta el valor actual de la UMA en UMA 2026 y tu retención mensual con la calculadora ISR.
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Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones me tocan en 2026?
Con la reforma de vacaciones dignas: 12 días al cumplir 1 año, 14 con 2, 16 con 3, 18 con 4 y 20 con 5. De 6 a 10 años son 22 días y después suben 2 días por cada 5 años de servicio.
¿Cómo se calcula la prima vacacional?
Multiplica tus días de vacaciones por tu salario diario y aplica el porcentaje de prima, que por ley es de al menos 25%. Con 18 días y $400 diarios, la prima mínima es de $1,800.
¿La prima vacacional paga ISR?
Está exenta hasta 15 UMA al año, que en 2026 equivalen a $1,759.65. Solo el excedente se suma a tu ingreso gravado y paga ISR.
¿Me pueden pagar las vacaciones en lugar de disfrutarlas?
No mientras sigas trabajando: la LFT prohíbe cambiar las vacaciones por dinero. Solo se pagan en efectivo cuando termina la relación laboral, como parte del finiquito.